부산상공회의소

노동부는 (주)메트릭스 코퍼레이션이 실시한 ‘노사관계 인식조사’ 결과에 따르면, 한국 노사관계가 ‘대립적’이라는 인식(48.0%)이 ‘협력적’이라는 인식(8.1%)보다 높게 나타났다고 밝혔다.

- 3/4이상(77.5%)이 노사관계 법.질서 확립이 필요하다고 응답하여, 대다수 국민들이 현 정부의 합리적인 교섭관행 및 쟁의질서 확립이라는 노사관계 법치주의 기조에 공감하고 있는 것으로 보임.

- 노사협력 구축과 관련, 협력적 노사문화 구축을 위해 가장 필요한 것으로는 절반 가까운 응답자가 ‘노사간 양보와 배려’(48.1%), ’고용안정 보장 등 사측의 노력‘(32.3%)을 꼽은 반면, 정부의 역할(8.2%)과 노측의 노력(6.9%)은 필요성을 낮게 인식하고 있음.

- 노사협력의 가장 큰 효과는 고용안정(43.4%)과 기업의 경쟁력 강화(31.4%)라고 응답하여, 고용안정이 현재 노사관계의 중요한 화두임을 입증하였음.

- 노사관계하면 가장 먼저 떠오르는 이미지는 여전히 투쟁.대립.파업.빨간띠 등 부정적 이미지(73.3%)가 협력.화합.고용안정 등 긍정적 이미지(7.2%)에 비해 압도적으로 많은 것으로 나타남.

- 한국 노사관계의 변화방향에 대해서는 협력적으로 변화(42.0%), 변화 없음(39.9%), 대립적으로 변화(18.1%) 순으로 응답하여 낙관론이 우세한 가운데, 50대 이상에 비해 20대는 유보적 입장이 우세한 것으로 나타남.