부산상공회의소

□ ˝시간선택제로 회사가 달라졌어요˝
- 12일(화), 서비스업종 시간선택제 우수사례집 발간 -
▴ ㈜루이비통코리아는 출산·육아 등으로 인해 전일제 근무가 어려워 퇴사를 고민하는 유능한 직원들을 확보하기 위해 시간선택제를 도입했다. 채용된 인력이 경력단절 여성인 점을 감안, 조직적응을 위해 별도 프로그램을 실시했고 시간선택제 신규직원과 기존 경력직원이 짝을 이뤄 적응훈련을 도와주는 프로그램도 진행했다. 전일제 직원 중 희망자에 한해 시간선택제 전환 신청도 받았다. 시간선택제로 전환해서 계속 일할 수 있다는 믿음 덕분에 직원들의 애사심이 높아졌고 우수한 인력이 퇴사하지 않고 회사의 일꾼으로 남게 되어 생산성이 크게 향상되었다.

▴ 삼성전자서비스센터를 운영중인 경원서비스㈜는 특정 시간대에 방문객이 몰려 업무량이 폭주하자 시간선택제 근로자를 채용해 서비스를 개선하고 업무의 효율성을 높였다. 무엇보다 시간선택제로 채용된 주부들이 직원들 사이에서 갈등을 중재하는 역할을 하는 등 직장 분위기가 전보다 훨씬 화목해졌다.

▴ 게임개발업체인 ㈜나인그루브는 핵심인력 이탈을 막고 직원들이 근로형태를 자유롭게 선택해서 다양한 사고와 창의력을 발휘할 수 있도록 시간선택제를 도입했다. 이후 시간선택제 근로자의 높은 업무집중도가 전일제 근로자의 집중도에 긍정적인 영향을 미쳐 회사 전체의 능률이 상승했다.




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